DES FORMATIONS PAR DES EXPERTS DE TERRAIN POUR LE PUBLIC ET LE PRIVÉ


DES FORMATIONS PAR DES EXPERTS DE TERRAIN


Sécurité incendie - systèmes de sécurité incendie - accessibilité aux personnes handicapées


Responsables sécurité - Formez-vous !

Sécurité incendie :
- Appliquer la réglementation incendie en entreprise ( INC04)
- Gérer et organiser le registre de sécurité (INC08)
- Entretien et maintenance des installations techniques : respecter les obligations
  (INC09)
- Permettre l’évacuation des personnes en situation de handicap (INC11)
Systèmes de sécurité incendie :
- L’essentiel des systèmes de sécurité incendie (SSI01)
- Connaître les fondamentaux des systèmes de sécurité incendie (SSI02)
- La coordination des systèmes de sécurité incendie (SSI03)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Pourquoi et comment rendre accessible mon entreprise ? (HAN04)

Les formations relatives aux domaines réglementaires du bâtiment ne sont pas
les plus sexy. Et pourtant, BATISAFE vous propose de vivre une expérience unique.


Une adaptabilité hors normes
Les programmes sont établis en fonction
de vos besoins, du public concerné,
de l’urgence.
Des programmes exclusifs liés
à l’actualité réglementaire et évoluent
avec elle.
Audit préalable possible afin
de personnaliser votre formation.
INTRA et INTER
Vous avez peu de participants ? Nous vous
dirigerons vers une formation inter-entreprise. Vous en avez plusieurs ?
Sans doute une formation dédiée à votre
structure sera moins coûteuse.
Des conditions rêvées
La possibilité de choisir :
• Le programme
• La durée
• Le lieu
• La date
• Les « à côtés » ?
Un environnement tout confort (au siège)
Un service hors du commun (contacts
éventuels prélables avec le formateur,
navette BATISAFE depuis la gare
d’Aix-les-Bains)
Les modalités pour un vécu optimal
Ces sessions sont envisageables partout en France. Toutefois, nous privilégions celles au siège
de BATISAFE afin d’avoir l’appui éventuel de multiples experts.
Notre méthode pédagogique est interactive et conviviale. les chargés d’affaires deviennent formateurs pour vous et vous proposeront des quiz, des études de cas, des interventions sur site, du partage d’expériences de terrain, des témoignages...

Après avoir consulté les différents programmes, il est temps de se lancer !
Et vivre une expérience hors normes.

Les retours des participants ?
Note moyenne 2014 : 8,48 / 10
Ce qu’ils apprécient : l’expertise
des formateurs, les supports, les exemples
concrets, le dynamisme, l’atteinte
des objectifs, ...
Les mots clés : « professionnalisme remarquable », « impeccable », « formateurs pédagogues et compétents », « animation parfaite », « excellent apport théorique
et pratique », etc.
BATISAFE est organisme
de formation référencé DATADOCK
BATISAFE c’est aussi un bureau d’études et une maîtrise d’oeuvre pour le maintien
et la mise aux normes des bâtiments spécialisé dans les domaines suivants :
  -  sécurité incendie,
  -  accessibilité aux personnes handicapées,
  -  sûreté, amiante...

Notre adresse postale :
BATISAFE
Savoie Hexapole - L’Agrion
101 rue Maurice Herzog
Méry 73420
France

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Le portail des preventeurs : www.officiel-prevention.com Droit de retrait Le droit de retrait est, en droit du travail, le droit de se retirer d'une situation de travail plaçant le travailleur dans un danger immédiat ou une situation grave pour sa santé. A la différence des procédures d'alerte, attachées à certaines institutions représentatives, le droit de retrait est un droit individuel. Il est fondé sur l'article L. 4131-1 du Code du travail pour les salariés et sur l'article 5-6 du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 pour les fonctionnaires. Le salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, à le droit d'arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en sécurité (au regard de l'article L231-8-1 du code de travail). L'employeur ou les représentants du personnel doivent en être informés. Ce droit de retrait est un droit protégé. La décision du salarié ne doit cependant pas créer pour d'autres personnes une nouvelle situation de danger grave et imminent. Le salarié doit avertir immédiatement l'employeur ou son représentant du danger de la situation. Il n'a pas besoin de l'accord de l'employeur pour user de son droit de retrait. Le salarié peut aussi s'adresser aux représentants du personnel ou au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le droit de retrait n'entraîne ni sanction, ni retenue sur salaire. L'employeur ne peut demander au salarié de reprendre le travail si le danger grave et imminent persiste. Si le salarié est victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle alors que l'employeur était informé de la situation, celui-ci est considéré comme ayant commis une faute inexcusable et la rente due au salarié est majorée.