Formation gestes barrières et prévention en ligne : préparez la reprise !

E-learning gestes barrières et prévention
Apprenez les bons réflexes pour reprendre l'activité en entreprise


Une session de formation en e-learning
pour mener votre activité en toute sécurité

Vous avez suspendu ou réduit votre activité pendant la période de confinement ?
A partir du 11 mai 2020, vos collaborateurs vont retourner pour la plupart dans l'établissement.

Il est primordial de leur apprendre les consignes de prévention et bons réflexes pour ce retour en entreprise !

Le Coronavirus,
COVID-19
et ses caractéristiques
Les règles de prévention
et d'hygiène
dans l'établissement et à son poste de travail
Une organisation
du travail optimale

pour limiter les risques
de contamination

Vous ne retournez pas en entreprise le 11 mai ?

E-learning installation
en télétravail


Prendre de mauvaises habitudes en télétravail est courant. Notre module e-learning spécial télétravail est conçu par des ostéopathes spécialisés en prévention des troubles musculo-squelettiques. Il vous donnera les clés pour prévenir les douleurs, aménager votre poste de travail et des conseils pour améliorer la qualité de vie.

Les avantages du E-learning

• Disponible sur tous les appareils
• Permet d'organiser des sessions de formation 100%
  à distance
• Un choix de modules adaptés et personnalisables
• Des sessions de 30 minutes
• Des formations dynamiques et ludiques
• Une validation des acquis grâce à des quizz



NEO FORMA
14 place Moreau David
94120 Fontenay-sous-bois
contact@neo-forma.fr



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Le portail des preventeurs : www.officiel-prevention.com La prévention des accidents du travail implique des acteurs internes et externes à l'entreprise. Au premier rang d'entre eux le chef d'entreprise, détenteur du pouvoir d'organisation du travail et du pouvoir disciplinaire dans l'entreprise est logiquement responsable de la prévention. Il doit lorsque ces instances de représentation du personnel existent, informer et consulter le CHSCT (Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) et à défaut les Délégués du Personnel lorsqu'ils existent, sur toutes les questions relatives à la Santé et la Sécurité des travailleurs. D’autres acteurs sont concernés et notamment : • Le médecin du travail. Désormais intégré dans des services de Santé au Travail pluridisciplinaires, le médecin du travail a un rôle de conseil auprès des employeurs et des employés. La médecine du travail se distingue radicalement de la médecine curative par son action uniquement dédiée à la prévention des pathologies liées au travail : risques liés aux produits ou procédés utilisés sans oublier la problématique ergonomique et les troubles psychosociaux (harcèlement stress… ). Le médecin du travail détermine l'aptitude des salariés et peut prescrire des aménagements de postes, des mutations des restrictions d'aptitudes, propres à assurer la santé des salariés. Outre les célèbres examens individuels des salariés, le médecin du travail doit consacrer un tiers de son temps à des actions en milieu de travail. • L'inspection du travail : chargée entre autres de veiller au respect des règles de santé et de sécurité du travail, cette autorité administrative, procède à des inspections des entreprise set établissements, effectue des enquêtes en cas d'accident du travail, engage, si nécessaire des procédures pénales, octroie ou refuse des dérogations etc... • Les services prévention des Caisses régionales d'Assurance Maladie, visitent également les entreprises afin de les conseiller. Ces services peuvent proposer des aides ou en cas de défaillance de l'entreprise, engager des procédures de majoration de taux de cotisations AT. L'hygiène et la sécurité sont du ressort du chef d'entreprise qui peut éventuellement le déléguer, à condition que la personne dispose de la compétence des moyens et de l'autorité nécessaire. Cela comprend au moins la prévention de l'incendie (présence de moyens d'extinction, formation à leur utilisation et à l'évacuation) et la formation de sauveteurs-secouristes du travail (SST). Les autres éléments sont fonction des risques spécifiques de l'entreprise. Les services Prévention des CRAM peuvent effectuer des interventions auprès des entreprises pour orienter les actions à engager, notamment en matière de protection collective. En 1999, le taux de fréquence des accidents avec arrêt (nombre d'accident ayant entraîné un arrêt de travail par million d'heures travaillées dans l'entreprise) était de 24 en moyenne dans l'ensemble des secteurs économiques, dont : - 58 dans la construction (bâtiments et travaux publics), - 40 dans le transport - 12 dans la chimie En 2003, pour le régime général, il y a eu 759 980 accidents du travail dont 48 874 avec incapacité permanente et 661 décès (chiffres : Caisse nationale d'assurance maladie). En 2001, les accidents de la route ont représenté 61,2 % des accidents du travail mortels (accidents de parcours compris), avec 836 accidents, selon les données de la Caisse nationale d'assurance maladie.