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Nouveau guide sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise publié par l'ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale d'Entreprise)
Publication : 02 Décembre 2016

L’ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale d'Entreprise) a publié le guide "Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" qui propose un tour d’horizon de l’égalité professionnelle et fait le point sur toutes les nouvelles réglementations françaises en la matière.

« Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » est un guide pratique qui propose aux chefs d'entreprises de toutes tailles, aux responsables des ressources humaines, aux représentants du personnel, aux représentants syndicaux, un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil riche, complet et pédagogique.

Ce document de plus de 240 pages vous propose un tour d’horizon à 360 degrés de l’égalité professionnelle. Il fait le point sur toutes les nouvelles réglementations françaises en la matière. Pour faciliter l’appropriation de ces enjeux par le plus grand nombre, il comporte également des recommandations et il est illustré de nombreux exemples d’entreprises.

L’ORSE s’est appuyé sur ses membres pour mettre à jour ce guide. Entreprises et organisations syndicales sont cosignataires de l’ouvrage.

Ce guide ambitionne d’accompagner dans leur démarche les actrices et acteurs de l’égalité professionnelle femmes-hommes du secteur privé.

Sa cible : les dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel et représentants syndicaux d’entreprises, quelle que soit leur taille.

C’est pourquoi ont aussi contribué à cet ouvrage, à divers degrés :

  • Des représentants d’entreprises (En particulier, les entreprises adhérentes de l’Orse, qui ont témoigné des bonnes pratiques mises en œuvre en leur sein),
  • Des représentants des 5 confédérations syndicales et
  • Des chercheurs.
guide_egalite_professionnelle_orse_2016

Le document se présente en 10 thématiques, pour chacune desquelles on retrouvera « des éléments de contexte, des exemples de pratiques pouvant être mises en œuvre par les entreprises, des engagements pris par les entreprises dans le cadre d’un accord collectif » :

  1. Pourquoi et comment mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle en entreprise ?
  2. La base de données économiques et sociales
  3. Les acteurs de l’égalité
  4. Le dialogue social
  5. Les enjeux dans les PME
  6. Les outils et instances de pilotage
  7. La mixité des métiers
  8. Les processus RH
  9. Les conditions et l’organisation du travail
  10. La communication

Télécharger le guide - Orse, parution novembre 2016