Le document Unique de Sécurité (D.U.S.) En France, le document Unique de Sécurité (D.U.S.) a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Il est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail (article R. 4121-1 et suivants du code du travail français). Il est obligatoire pour toutes les entreprises et associations de plus de 1 salarié. Dans les grandes entreprises, un document unique est établi dans chaque établissement et tous les secteurs d'activité sont concernés par l'obligation de réaliser un document unique.
Agir sur l’organisation du travail pour prévenir l’usure professionnelle. Pour limiter les troubles musculosquelettiques et maintenir dans l’emploi ses salariés les plus âgés, cette entreprise a décidé d’agir sur sa stratégie commerciale. Le principe : s'approvisionner des pièces brutes dans des conditionnements adapté afin de réduire les manutentions en aval.
Evaluer les risques en fonction de la réalité du travail. Des accidents peu graves mais fréquents, des maladies professionnelles en progression : face à ces deux problèmes, cette entreprise décide d'aller plus loin dans la prévention de ses risques professionnelles. Trois problématiques se dégagent : la sécurité, les risques psycho-sociaux, les troubles musculosquelettiques (TMS).
