Des panneaux accrocheurs pour une sécurité accrue
Des panneaux accrocheurs pour
une sécurité accrue


Avec plus de 16 millions de variations de couleurs,
l’imprimante BradyJet J2000 vous permet d’imprimer des
étiquettes d’instructions « lean », marqueurs de tuyauteries
et panneaux en couleur accrocheurs avec une résolution
de qualité photo de 4 800 dpi.
Découvrez l’imprimante en action !
Des panneaux accrocheurs pour une sécurité accrue

La nouvelle imprimante BradyJet J2000 imprime facilement des étiquettes et des panneaux en
couleur fiables pour la sécurité et les installations.
Un simple panneau de sécurité peut éviter des accidents coûteux sur le lieu de travail s’il est clairement visible. Grâce à l’imprimante couleur BradyJet J2000, vous pouvez imprimer des étiquettes d’instructions « lean », des marqueurs de tuyauteries et des panneaux de securité en couleur visibles sur site et à la demande.

Des panneaux conformes qui attirent l’attention : avec plus de 16 millions de
variations de couleurs, l’imprimante BradyJet J2000 vous permet d’imprimer des
étiquettes d’instructions « lean », marqueurs de tuyauteries et panneaux en couleur
accrocheurs avec une résolution de qualité photo de 4 800 dpi.

Des étiquettes et des panneaux fiables : imprimez des étiquettes et des panneaux
Brady fiables pour usage en intérieur, qui restent en place et lisibles lorsqu’ils sont
exposés aux liquides, à l’alcool ou aux éclairages intérieurs.

Facilité d’utilisation : compacte, l’imprimante BradyJet J2000 permet la configuration
automatique des étiquettes, le changement rapide des consommables et une
impression à grande vitesse de 101,6 mm par seconde.

Imprimez facilement des étiquettes d’instructions « lean » et des panneaux de sécurité en couleur pour améliorer l’efficacité et la sécurité sur le lieu de travail.

Découvrez l’imprimante en action !

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Le portail des preventeurs : www.officiel-prevention.com Lié aux conditions générales de travail, le risque professionnel fait peser sur les salariés la menace d'une possible altération de leur santé, menace qui peut se traduire par une maladie ou un accident. C’est pour cela que tenter de maîtriser les risques professionnels est capital tant pour le salarié que pour l'entreprise ou la structure qui l’emploie. Car les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût financier direct mais également un coût humain qu’il faut évidemment prendre en considération. La prévention des risques professionnels doit être considérée comme un investissement au service de la santé et de la sécurité au travail, mais également au service de la performance de l’entreprise, par la maintenance et l’amélioration de son outil de travail. En effet, la prévention des risques professionnels est un facteur de motivation, mais moins d’accidents de travail, moins d’incidents, moins d’arrêts de production fait de la prévention des risques professionnels un outil de performance. L'évaluation à priori du risque professionnel consiste à : - appréhender les dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs dans tous les aspects liés à l'activité de l'entreprise - à identifier et classer les risques professionnels auxquels sont soumis les salariés d'un établissement. L'identification de chaque type de risque professionnel s'inscrit dans le cadre des responsabilités de l'employeur qui est obligé d'assurer la sécurité au travail et de protéger la santé des employés en mettant en place des actions de prévention pertinentes. Désormais, la transcription des résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs doit être faite dans un document unique régulièrement mis à jour. En France, le document Unique de Sécurité (D.U.S.) a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Il est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail (article R. 4121-1 et suivants du code du travail français). Il est obligatoire pour toutes les entreprises et associations de plus de 1 salarié. L'absence de document Unique de Sécurité (D.U.S.), en cas de contrôle de l'inspection du travail, peut être sanctionné de 1500 euros d'amende par unité de travail et de 3 000 euros par unité de travail en cas de récidive. En cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle, la responsabilité civile de l’employeur peut être engagée si la faute inexcusable est reconnue entraînant une réparation du préjudice subi (souffrances morales et physiques, esthétiques...) et une cotisation complémentaire en remboursement de la rente majorée servie par la sécurité sociale.