La loi offre aux membres du CHSCT la possibilité de faire appel à un expert agréé par le Ministère Chargé du Travail. C'est au-delà du contexte précis, dans lequel l'expertise est réclamée, l'occasion unique d'améliorer les conditions de travail et par voie de conséquence la qualité d'exécution du travail et l'efficience du salarié.
Les actions de formation en Santé et Sécurité du Travail visent à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction des risques professionnels par la diffusion des mesures préventives : la formation est une composante essentielle de l'action de prévention en complément des mesures techniques et/ou organisationnelles, collectives et/ou individuelles. Le marché français des services externalisés de formation en prévention des risques professionnels et de santé et sécurité du travail (SST), est vaste et en croissance : les activités de formation SST, hors formation longue diplômante, représentent environ 500 millions d'euros ...
Avec la fusion des CE (Comités d’Entreprise), des DP (Délégués du Personnel) et des CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) au sein des CSE (Comité Social et Economique), la commission CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 personnes.
