Décès brutal par accident, par maladie, le suicide, la tentative de suicide, l’accident grave, la prise d’otage, les violences graves, les agressions, les alertes à la bombe, les attentats, … Ces évènements extrêmes qui portent atteinte à la vie humaine avec risque de menace sur sa préservation, peuvent exposer les professionnels à des niveaux de stress intense et peuvent provoquer des réactions post traumatiques.
Un professionnel peut rencontrer des problèmes de santé plus ou moins graves à un moment de son parcours qui l’extrait brutalement de sa vie sociale et professionnelle. Comment l’entreprise peut-elle alors accompagner ce dernier après une longue absence afin de lui permettre une reprise réussie et sans stress.
Tensions, conflits, comportements méprisants, agressions verbales, brimades, insultes, propos vexatoires, propos dégradants, intimidation, … Les tensions liées au stress non traitées peuvent générer des actes de violences internes, une dégradation des relations au travail et du climat social de l’entreprise.
Une plateforme de téléconsultation en psychologie à destination des entreprises pour promouvoir la santé au travail. De façon générale, favoriser la QVT permet de fidéliser les collaborateurs, d'améliorer la productivité, de réduire l'absentéisme (et l'arrêt de travail), de diminuer le stress, etc.
Avec le retour du confinement, les spécialistes s'inquiètent à nouveau de l'augmentation des risques psychosociaux chez les salariés, soumis à l'isolement et...
La campagne #aidetacollegue a été initiée par Jacques Lambert (www.webscran.com), et promeut une solidarité entre collègues, souvent premiers témoins des violences...
Le monde du travail favorise les relations interpersonnelles liées à la sexualité, du fait de la proximité, de la mixité généralisée sur les lieux de travail,...
Dans les entreprises, de nombreuses enquêtes font état d'une hausse constante de la fréquence et de l'intensité des facteurs de stress. Certaines méthodes...
L'obligation de prise en charge des victimes constitue un axe important de l'accord
Stress et burn-out seraient responsables d'un absentéisme croissant dans les entreprises. De multiples facteurs de stress, d'origine physique, psychologique...
| Raison sociale | Zone(s) d'activité | Secteur(s) d'activité | Coordonnées | Fiche détail | |
|---|---|---|---|---|---|
|
STRESS AWAY | France entière | Psychologie du travail | 75 Paris |
Détail |
|
POSITIVE YOU | France entière | Psychologie du travail | 92 Puteaux |
Détail |
|
CNPP | France entière | Risque chimique , Gestion des dechets (stockage, enlèvement, traitement) , Incendie - Explosion , Materiels fixes et mobiles de lutte , Detection et/ou Exctinction automatique , Registres, livres et édition , Fiche de données sécurité , Formation initiale à la sécurité , Formation continue à la sécurité , Salon, journée hygiène et sécurité , Audits & conseils , Service de Santé au Travail, Réglementations , Psychologie du travail , Salons, Livres et Edition , Materiel pédagogique , Conseils , Livres, éditions et Sites Internet , Prévention routière , Document Unique , Malveillance | 27 Saint marcel |
Détail |
