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Communiqué de presse du mardi 28 janvier 2014

Coaching individuel et collectif

Pourquoi faire appel à un coach ?

Dans un cadre professionnel, tout collaborateur peut avoir besoin d’être accompagné pour affronter une situation de changement, de difficulté, ou d’évolution. Face à différentes problématiques, le coach professionnel va permettre au collaborateur coaché de faire émerger ses propres ressources, en agissant tel un catalyseur, pour trouver les solutions adaptées. C’est en cela que le coaching se différencie de la formation ou du tutorat. Selon les situations, il peut être nécessaire de mettre en place un coaching individuel, pour surmonter une difficulté personnelle, ou un coaching collectif, en profitant d’une dynamique d’équipe, pour travailler sur les modes opératoires (processus de décisions, rythmes de réunions, circulation de l’information...).

Plusieurs types de situations

•	remédier à un dysfonctionnement comportemental identifié, comme par exemple, l’incapacité à déléguer... (coaching curatif)
•	anticiper une difficulté, aider un responsable à prendre la direction d’un nouveau poste... (coaching préventif)
•	aider un dirigeant à prendre de nouvelles décisions ou à accepter une fonction différente... (coaching organisationnel)
•	améliorer les capacités à diriger une équipe
•	améliorer les relations entre les personnes d’une équipe
•	développer de nouvelles compétences qui ne peuvent être traitées par la formation
•	gérer une fusion d’entreprise
•	gérer des conflits (de personnes, de pouvoir, interethniques...)

Preventech propose 2 coaches en exclusivité

Sandrine Chenivesse
Psychosociologue clinicienne
Ses compétences en formation, conseil
et accompagnement s’appuient sur les fondamentaux tels que la sociologie clinique et la psychosociologie
des organisations et du travail.
Enrichies par sa double formation certifiée de thérapeute en Psychanalyse Anthropologique et de praticienne
en Psychogénéalogie, ses compétences se développent dans le monde
de l’entreprise auprès des groupes
de professionnels ou bien
en accompagnement individualisé.

Florence Abily
Coach
Juriste de formation, Florence s’oriente
vers la communication à l’issue de ses études. Elle est coach certifiée IFG-CNOF
et Process Com. Son métier l’amène notamment à faire des médias trainings auprès des managers, des chefs d’entreprises ou des responsables
politiques ainsi que de l’accompagnement
au changement auprès de responsables opérationnels et fonctionnels.