Stéphane Mathieu directeur régional Sud-Ouest du groupe AFNOR

Pourriez-vous nous détailler votre parcours académique et votre itinéraire professionnel ?

Ingénieur chimiste de formation avec une spécialisation en génie des procédés, je débute ma carrière en 1992 dans un cabinet d'ingénieurs conseil en management des organisations pour des missions d'audit et d'accompagnement d'entreprises pour des démarches de qualité totale et de certification ISO 9001. En 1995, je rejoins l'AFNOR et son unité Normalisation en assurant le suivi et le pilotage de travaux sur les systèmes de management (qualité – série ISO 9000, environnement – série ISO 14000, santé et sécurité au travail).
Je deviens en 2000 délégué régional AFNOR pour le Sud-Ouest et, depuis 2005 et la fusion AFAQ-AFNOR, je suis directeur régional du groupe AFNOR sur la même région.

Quelle est la nature du poste que vous occupez à ce jour ? Quelles en sont les missions ?

Au niveau de l'action régionale du groupe AFNOR, nos interventions sont multiples. En lien avec notre mission de service public d'animation du système français de normalisation, nous assurons au sein de nos délégations l'accueil et l'information du public (professionnels, particuliers, étudiants...) qui bénéficient ainsi de renseignements de premier niveau sur des normes nationales, européennes ou internationales. Vis-à-vis des entreprises et des collectivités locales, nous proposons des actions de sensibilisation et de promotion des référentiels normatifs et systèmes de reconnaissance liés aux démarches de progrès (qualité, environnement, sécurité, risque, développement durable...). Ces actions d'éveil du marché se concrétisent par l'organisation de manifestations régionales (conférences, clubs, ateliers...) dont l'objectif est de faciliter l'anticipation et l'appréhension de ces démarches comme des outils volontaires de management. Elles permettent également d'orienter les entreprises exprimant un intérêt vers les produits, services et prestations du groupe AFNOR qui peuvent répondre à leurs besoins (ouvrages, outils de veille, formation, diagnostic, évaluations...). D'autres actions d'accompagnement peuvent être proposées auprès des entreprises et les PME, en particulier au travers d'opérations collectives.
Les partenaires avec lesquels nous menons ces actions en région sont essentiellement des prescripteurs et têtes de réseaux tels que les services déconcentrés de l'État (DIRECCTE en particulier), les collectivités territoriales, les fédérations professionnelles, le réseau consulaire et, sur des sujets spécifiquement liés à l'environnement ou la sécurité, l'ADEME, les CARSAT (ex-CRAM) ou les ARACT.

Vous animez activement une plateforme Santé et sécurité au travail en Aquitaine. Quels en sont l'objet et les ambitions ?

La plateforme SST en Aquitaine est lancée depuis début 2008 par l'AFNOR et la CARSAT Aquitaine avec la mobilisation d'une quinzaine d'entreprises régionales ayant une expérience et une maturité significatives dans le domaine de la prévention des risques professionnels et le management de la SST. C'est donc un réseau d'entreprises responsables qui a pour objectif d'améliorer et de capitaliser leur démarche SST grâce à un échange d'expériences et un partage de bonnes pratiques. Les membres de cette plateforme sont essentiellement des préventeurs ou des responsables QSE, qui se réunissent environ une fois par trimestre sur les sites mêmes des entreprises. Les thèmes d'échange sont liés aux différents types de risques abordés dans les entreprises (TMS, risques psychosociaux, risques routiers, risques liés aux addictions...) et aux pratiques managériales (évaluation des risques professionnels, intégration de la SST dans une démarche de responsabilité sociétale). Il est prévu une valorisation de ces travaux de « benchmarking collectif » au travers de la publication d'un guide qui sera édité par la CARSAT d'ici la fin de l'année 2011.