Décès brutal par accident, par maladie, le suicide, la tentative de suicide, l’accident grave, la prise d’otage, les violences graves, les agressions, les alertes à la bombe, les attentats, … Ces évènements extrêmes qui portent atteinte à la vie humaine avec risque de menace sur sa préservation, peuvent exposer les professionnels à des niveaux de stress intense et peuvent provoquer des réactions post traumatiques.
Un professionnel peut rencontrer des problèmes de santé plus ou moins graves à un moment de son parcours qui l’extrait brutalement de sa vie sociale et professionnelle. Comment l’entreprise peut-elle alors accompagner ce dernier après une longue absence afin de lui permettre une reprise réussie et sans stress.
Tensions, conflits, comportements méprisants, agressions verbales, brimades, insultes, propos vexatoires, propos dégradants, intimidation, … Les tensions liées au stress non traitées peuvent générer des actes de violences internes, une dégradation des relations au travail et du climat social de l’entreprise.
Une plateforme de téléconsultation en psychologie à destination des entreprises pour promouvoir la santé au travail. De façon générale, favoriser la QVT permet de fidéliser les collaborateurs, d'améliorer la productivité, de réduire l'absentéisme (et l'arrêt de travail), de diminuer le stress, etc.
